AREA Champagne Ardenne

Les actions

Services aux adhérents

L’AREA Champagne Ardenne œuvre au développement des entreprises agroalimentaires du territoire. Elle accompagne ses adhérents à travers différentes actions autour de thématiques clés : développement commercial (opérations de promotion et rencontres acheteurs), logistique, ressources humaines, qualité, RSE et compétitivité. Elle coordonne des actions conjointes avec ses homologues d’Alsace et de Lorraine, dans une dynamique régionale Grand Est.

Chaque année, Nous menons chaque année environ vingt actions collectives au service de nos adhérents.

Distributeurs avec lesquels nous collaborons :

01.

Développement commercial

Un savoir-faire reconnu au service des entreprises alimentaires ! 

L’association s’est spécialisée dans le développement commercial. Nous accompagnons les entreprises agroalimentaires en facilitant leur mise en relation avec des enseignes de distribution locales, régionales et nationales, afin de soutenir leur croissance et leur ancrage sur les marchés. 

15 actions sont entièrement dédiées au développement commercial, avec un objectif clair : multiplier les opportunités d’affaires.

Ces initiatives permettent de générer près de 2 000 mises en relation ciblées et plus de 1 500 contacts directs avec des acheteurs, renforçant ainsi la croissance et la visibilité de nos entreprises.

Nos actions :

  • Rencontres professionnelles, en visioconférence ou en présentiel, avec les différents circuits de distribution : grande distribution, restauration, circuits spécialisés, etc.
  • Prospection ciblée et sélection de l’enseigne partenaire.
  • Invitation des entreprises et diffusion d’un questionnaire en amont.
  • Gestion des inscriptions.
  • Animation des rencontres, réalisation d’un bilan et synthèse.
  • Organisation de salons professionnels en région.
  • Coordination des actions export et participation aux salons nationaux en lien avec l’ARIA Alsace.
  • Actions commerciales en magasin.

 

Les entreprises de Champagne Ardenne, du Grand Est et d’autres territoires français peuvent en bénéficier. 

La logistique et les filières sont également étudiées. L’objectif est de créer du lien avec l’amont et l’aval de la filière : 

  • Souveraineté alimentaire et restauration collective   
  • Recensement des fournisseurs d’emballages de la région Grand Est  
  • Logistique et supply chain 

02.

Emplois et Métiers

Nous accompagnons les entreprises agroalimentaires de Champagne Ardenne pour mieux faire connaître leurs métiers, diffuser leurs besoins en recrutement et renforcer leur attractivité. En lien étroit avec les acteurs locaux de l’emploi et de la formation, nous facilitons les mises en relation, soutenons les démarches RH des entreprises et relayons leurs actions auprès des publics en recherche d’orientation ou d’opportunités professionnelles.

  • Participation active à des salons (ex. : Forum de Troyes chaque année), jobs-dating, salons étudiants… 
  • Participation à la Semaine Nationale de l’Emploi Agroalimentaire (SNEA), en coordination avec les ARIA de France 
  • Présence sur le site national de l’emploi agroalimentaire : lagrorecrute.fr 
  • Organisation de webinaires, diagnostics RH, actions sur les réseaux sociaux
  • Développement de partenariats locaux avec des structures de l’emploi 
  • Cartographie des formations agroalimentaires en Champagne-Ardenne : une ressource pratique par département pour orienter efficacement les jeunes, les demandeurs d’emploi et les entreprises
  • Identification et mobilisation des acteurs emploi/formation du territoire 
  • Coordination avec AGRIA Grand Est pour déployer la stratégie régionale emploi/formation : animation du Club RH, co-organisation de webinaires, projets communs… 

03.

Qualité

Rencontres autour du sujet de la qualité en industrie alimentaire : webinaires, visites d’usines… 

Plateforme Audits croisés 2025 :

  • Cette plateforme a pour objectif le partage d’audits qualité internes croisés entre entreprises alimentaires du territoire Champagne Ardenne. La plateforme permet de centraliser les besoins d’audits d’une part et la disponibilité des auditeurs potentiels d’autre part afin de planifier les audits croisés selon un programme annuel. 
  • Au-delà de l’obligation normative, des audits internes bien menés sont riches d’enseignements et de sources d’améliorations pour l’entreprise et son système de management. Force est de constater que faute de ressources, de disponibilités ou tout simplement d’engagement, ils ne sont pas toujours réalisés. S’ils le sont, ils peuvent devenir routiniers et ne plus être aussi efficaces qu’ils le pourraient. 
  • Participer à la plateforme d’audits croisés présente de nombreux avantages que l’on soit auditeur ou audité : 
    • Economie de l’audit interne fait par un prestataire extérieur (entre 2000 € et 5000 €) 
    • Engagement certain de l’auditeur et des audités 
    • Pertinence du regard extérieur 
    • Partage et échanges de pratiques 

 

Partenaires : Atelier des consultants, Laboratoires CARSO 

04.

Responsabilité sociétale
des entreprises (RSE)

L’association mène des actions collectives ciblées pour sensibiliser et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de démarches RSE.

L’objectif : aider les dirigeants à intégrer pleinement les enjeux environnementaux, sociaux, économiques et territoriaux dans leur stratégie d’entreprise. 

  • Visites d’usines et échanges entre pairs pour découvrir des initiatives inspirantes
  • Rencontres thématiques autour de solutions opérationnelles
  • Mise en réseau avec des experts et des dispositifs d’accompagnement adaptés 
  • Diagnostic et appui personnalisé pour initier ou consolider une démarche RSE
  • Outils et ressources pour structurer les engagements responsables
  • Identification des leviers de performance durable pour l’entreprise 
  • Déploiement de la stratégie RSE Grand Est pilotée par ARIA Alsace

Partenaires : Atelier des consultants, Laboratoires CARSO & MineRse3

05.

Compétitivité

Les sujets liés à l’innovation et à renforcer la compétitivité en général sont abordés sous différentes formes ; ces actions sont plutôt à dimension régionales, pilotées par Agria Grand Est  et communiquées en Champagne Ardenne : 

  • Webinaires, ateliers…. 
  • Concilier transition environnementale et compétitivité 
  • Veille « innovation et technologie »      
  • Concours Innovation alimentaire INOVAL (tous les 2 ans)